Версия для слабовидящих



Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

"Центр образования "Перспектива"

Меню сайта

Профсоюз

Структура первичной профсоюзной организации МБОУ «Центр образования "Перспектива»

Профсоюзный комитет

Мухина Светлана Александровна-председатель профсоюзной организации
МБОУ «Центр образования "Перспектива»

Сухарева Е.А.-зам. председателя профсоюзной организации МБОУ «Центр образования "Перспектива»
Атаманова С.В.-учитель начальных классов
Горючев Д.В.-учитель физической культуры
Иванова Н.А.-учитель начальных классов
Краснова О.В.-методист дополнительного образования
Кононова Е.Н.-педагог дополнительного образования
Лиходей Т.Б.-педагог дополнительного образования
Сотникова А.А.-педагог дополнительного образования
Стрельникова Н.А.-педагог дополнительного образования
Шакалова К.А.-учитель русского языка и литературы


Функции и структура профсоюзной организации
Первичная профсоюзная организация МБОУ «Центр образования "Перспектива» организована
09 января 2019 года. Профсоюзная организация объединяет учителей и других работников учреждения. Руководство профсоюзной организацией осуществляется на принципах коллегиальности и самоуправления.
В своей деятельности профсоюзная организация руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ «0 профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством РФ и РТ, нормативными документами профсоюза работников образования и науки РТ, положением о профсоюзной организации.


Органы профсоюзной организации:
Профсоюзное собрание
Профсоюзный комитет
Ревизионная комиссия
Профсоюзный комитет:
- утверждает Положение о первичной профсоюзной организации учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;
- согласовывает в установленном порядке решение о создании, реорганизации или ликвидации профсоюзной организации;
- по необходимости и в порядке, определенном Уставом Профсоюза, созывает внеочередное собрание первичной профсоюзной организации;
- устанавливает общие сроки проведения отчетно-выборного профсоюзного собрания;
- обеспечивает единый порядок применения уставных норм в первичной профсоюзной организации.


Целями и задачами профсоюзной организации учреждения являются:
- реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
- организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Деятельность профсоюзной организации учреждения определяется перспективным и текущим планами работы, решениями профсоюзных собраний и выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза.


Комиссии профсоюзного комитета МБОУ «Центр образования "Перспектива»
Комиссия профсоюзного комитета – коллегиальный орган, формируемый из членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, для оказания помощи профкому в практической работе по осуществлению уставных целей. Состав комиссии утвержден решением профсоюзного комитета. В состав постоянных комиссий профкома входят как члены профсоюзного комитета, так и члены Профсоюза, не являющиеся членами профсоюзного комитета.
1. Комиссия по организационно-массовой работе
Задачи комиссии:
• Вовлечение в Профсоюз;
• Внутриуставная работа;
• Собрания, конференции;
• Подготовка и проведение массовых акций (митингов, пикетов, демонстраций, приостановок работы и т.п.);
• Работа по формированию актива, резерва;
• Обучение профактива, рядовых членов профсоюза, разъяснение российского законодательства по социально-трудовым вопросам и др.
2. . Комиссия по социально-трудовым проблемам
Задачи комиссии:
• Разработка проекта коллективного договора;
• Контроль за выполнением коллективного договора, внесение изменений, уточнений в колдоговор;
• Изучение, обобщение и распространение передового опыта по социальному партнерству;
• Вопросы оплаты труда, комплектования, тарификации, премии, своевременности выплаты;
• Формирование учета мнения профкома при увольнениях членов Профсоюза по пунктам 2, 3 б, 5 ст. 81 Трудового кодекса;
• Участие в разрешении трудовых споров;
• Контроль за выполнением трудового законодательства и т.д.
3. Комиссия по охране труда и экологии
Задачи комиссии:
• Контроль за выполнением коллективного договора в части охраны труда;
• Условия труда, соблюдение техники безопасности;
• Охранные мероприятия, согласование по вопросам охраны труда;
• Мероприятия по предотвращению заболеваний в связи с экологией учреждения, профзаболеваний, в том числе вопросы страхования работников;
• Аттестация рабочих мест.
4. Комиссия по культурно-массовой и спортивной работе
Задачи комиссии:
• Выполнение условий коллективного договора по направлению;
• Оздоровление членов Профсоюза и членов их семей;
• Соревнования, смотры «Учитель года», «Школа года» и др.;
• Праздники, чествования ветеранов, мастеров педагогического труда;
• Организация отдыха детей в дни школьных каникул и т.п.;
• Наставничество, работа с молодыми педагогами.
5. Комиссия по жилищно-бытовым вопросам
Задачи комиссии:
• Обследование жилищных условий членов коллектива;
• Учет нуждающихся в улучшении жилищных условий;
• Разъяснения о порядке предоставления ссуды, субсидии, дотации, приватизации;
• Совместно с работодателем обеспечение членов Профсоюза землей под садовое строительство;
• Содействие в организации горячего питания работников;
рейды по проверке санитарного состояния учреждения, рабочих мест;
• Посещение заболевших членов Профсоюза;
• Содействие членам Профсоюза в устройстве детей в детские дошкольные учреждения;
• Совместно с работодателем организация комнаты психологической разгрузки, личной гигиены.
6. Комиссия по работе с молодежью
Задачи комиссии:
• Работа с молодежью, вовлечение ее в профсоюзную организацию. Формирование актива, резерва кадров;
• Сформировать молодежные советы и оказать поддержку в организации их работы;
• Наставничество, смотры, конкурсы.
8. Комиссия по пенсионным вопросам
Задачи комиссии:
• Знакомит с условиями выхода на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью.
9. Комиссия по информационной работе.
Задача этой комиссии – создать систему информирования членов Профсоюза, организовать подписку на профсоюзные издания: газету «Единство», «Мой профсоюз». Использовать в практике экспресс-информации и настольные книги обкома Профсоюза; информировать о решениях, принимаемых профорганами.


Направления работы:
1. Профсоюзный комитет контролирует соблюдение законодательства о продолжительности рабочего дня, соответствия рабочих мест правилам техники безопасности.
2. Профсоюзный комитет осуществляет контроль за выполнением соглашений по охране труда, обязательств по коллективному договору, плана улучшения условий охраны труда и санитарно - оздоровительных мероприятий, правильностью применения Положения об учёте и расследовании несчастных случаев на производстве, соблюдением законодательства об охране труда женщин и молодежи.
3. Профсоюзный комитет проводит проверки соблюдения законодательства о труде, обсуждает результаты проверки на собрании членов Профсоюза. Ежегодно заслушивается доклад директора учреждения о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда.
4. В целях повышения авторитета Профсоюза учреждения и улучшения социально-трудовой защиты, профсоюзный комитет в полной мере использует права, предоставленные ему Законом о Профсоюзах, действующим трудовым законодательством. Заключённый коллективный договор повышает социальные льготы и гарантии.
5. Под контролем Профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, об оплате труда, гарантиях и компенсациях, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам учреждения.
6. В целях повышения авторитета профсоюза учреждения и улучшения социально-трудовой защиты, профсоюзный комитет в полной мере использует права, предоставленные ему Законом о профсоюзах, действующим трудовым законодательством. Заключенный коллективный договор повышает социальные льготы и гарантии.


Документы профсоюза МБОУ "ООШ №13":

Соглашение по охране труда

Коллективный договор

Устав профсоюза

Ежегодный открытый Отчет первичной профсоюзной организации МБОУ «ООШ №13» за 2018 год

Годовой статистический отчёт первичной профсоюзной организации

План работы профкома

Положение о профкоме

Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей

Дополнительные разъяснения по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей

Постановление Координационного совета организаций профсоюзов «Об участии организаций профсоюзов Старооскольского городского округа в избирательной кампании по выборам Президента Российской Федерации 18 марта 2018 года»


МБОУ "Центр образования "Перспектива" © 2019

࠭妪흼󱩪ힺtitle=